2023年7月11日至8月31日，市委第一巡察组对平顶山尼龙新材料开发区（以下简称“开发区”）党工委进行了常规巡察，并于9月26日反馈了意见。目前，3个月集中整改已完成，按照党务公开和巡察工作有关要求，现将集中整改期整改情况通报如下:

一、加强组织领导，抓严抓实巡察整改

（一）统一思想，提高站位。反馈会上，开发区党工委书记就不折不扣地完成整改任务作了表态发言。会后第一时间召开党工委会议，原汁原味学习了反馈意见，认认真真领会整改要求，并对巡察问题整改工作进行了全面安排部署。要求开发区各部门提高政治站位，把市委巡察反馈问题整改工作作为首要政治任务；按照“以巡察整改高质量推动党的建设高质量，以党的建设高质量推动开发区发展高质量”的思路，以最坚决的态度，最有力的举措，坚定抓好组织落实，切实把问题整改到位、取得实效。

（二）强化领导，夯实责任。巡察意见反馈后第一时间成立了以党工委书记为组长，管委会主任为常务副组长，班子成员为副组长，相关部门负责人为成员的市委巡察反馈意见整改工作领导小组，全面负责开发区巡察整改工作。领导小组下设办公室，办公室设在管委会综合部，由李向伟同志兼任办公室主任，组织协调、督察督办整改日常工作。党工委书记履行第一责任人职责，班子成员按照分工，履行“一岗双责”，真正做到问题有人领、责任有人扛、整改全覆盖。

（三）梳理分解，明确任务。围绕市委巡察组反馈的意见，梳理4方面38项具体问题，经党工委会议研究，最终形成了《市委第一巡察组巡察平顶山尼龙新材料开发区党工委反馈意见整改工作方案》（平尼工委文〔2023〕8号），每一项整改任务都明确了整改措施、责任领导、责任单位和完成时限，建立了问题、措施整改台账。

（四）加强督导，形成合力。严格对照整改方案，把任务分解到人、把压力传导到岗，一级抓一级、层层抓落实，建立对账销号制度，确保整改问题件件有落实、事事有回音。巡察领导小组定期听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。整改工作领导小组办公室每月汇总整改任务落实情况，及时发现问题、督促指导改正，确保按时完成各项整改任务。

（五）建章立制，堵塞漏洞。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固整改成果，真正使整改成为促进工作完善的过程，促进干部作风转变的过程。不断完善制度体系，强化制度执行力和约束力，力求从根本上堵塞漏洞、解决问题。

二、对照反馈意见，逐条逐项落实整改

（一）贯彻新发展理念不够完整、准确、全面，落实上级要求力度不够

1.高质量发展理念树得不牢。

（1）龙头企业集聚度较低。

整改情况：持续整改，建立长效机制

具体情况：一是已完善国内尼龙行业头部企业清单，正在制定2024年度拜访计划；二是已拜访国内500强企业恒申集团，双方就未来在开发区布局氟化工产业园项目正在洽谈；三是就区内民营企业已开展拜访活动，锦华三期、恒泰源新增生产线、锦纶二期、泉象二期、久圣新增项目等民营企业项目2024年将陆续开工建设，为增加民营企业营业收入占比注入活力。

（2）推动产业链上下贯通不够有力。

整改情况：持续整改，建立长效机制

具体情况：一是已经和锦纶科技、锦华科技、三信等企业对接，明确二期项目开工时间。二是已完成恒泰源公司项目投产及规上企业入库工作；督促隆腾公司正在办理投产前的安全、消防等相关手续。

（3）土地集约利用程度不高。

整改情况：持续整改，建立长效机制

具体情况：一是引导区内企业加大研发力度，目前，已实现区内规上企业研发覆盖率90%。二是对有闲置厂房的企业，如尼龙科技公司、锦纶科技公司、帘子布发展、普利公司等，积极对接，确定新建、扩建投资项目。三是已按照出台的招商引资优惠政策实施办法，落实兑付奖补资金。四是进一步完善招商引资项目评审办法。

2.贯彻落实市委建设世界一流开发区要求不够有力。

（4）科学民主决策不到位。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是10月24日召开党工委理论中心组学习（扩大）会议专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。二是11月6日正式印发《中共平顶山尼龙新材料开发区工作委员会“三重一大”事项民主决策方案实施细则》。三是进一步规范政务、财务公开措施，按规定进行公开公示，接受群众监督。

（5）创新引领不足。

整改情况：持续整改，2025年底前实现新的提升

具体情况：一是已完成开发区规上企业研发活动梳理工作。二是正在申报河南省科技成果转化基地示范区建设，以此为依托不断提高开发区创新水平。三是开发区规上工业企业共有30家企业中已经实现研发27家，覆概率达90%。四是加快推进中试基地建设，并依托尼龙新材料产业研究院打造产学研用创新体系，不断提高尼龙产业自主和产业供应链水平。

（6）引进高端人才不够积极主动。

整改情况：1月15日前整改完成

具体情况：一是与编办、人才办对接，招引安全、化工、化学相关专业高层次人才，充实管委会干部队伍。二是正在学习相关部门经验，制定机关现有人员学历再提升有关制度。

（7）智能化数字化程度较低。

整改情况：正在整改，确保2024年3月31日整改完成

具体情况：根据《化工园区安全风险智能化管控平台建设指南（试行）》（应急厅〔2022〕5号）要求，申报应急管理部重大安全风险防控项目并入选中央财政资金支持名单。该项目将新一代信息技术与化工园区安全风险管控深度融合，提升化工园区安全风险管控信息化、数字化、网络化、智能化水平。目前该项目正在进行软件、硬件安装和信息录入各种，预计明年3年整体建成，大大提高开发区智能化、数字化水平，引领开发区高质量发展。

（8）综合配套空白较多。

整改情况：持续整改，建立长效机制

具体情况：一是筛选国内先进开发区，正在学习相关配套；二是对接中国尼龙城高质量发展领导小组办公室，在中国建设规划中谋划建设检验检测、物流仓储、创业孵化等平台。三是与海关对接，在开发区谋划建设综合保税区，正在编制建设方案。

3.招商引资措施不够有力。

（9）招商方式创新不够。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是完善“四张图谱”，把“四张图谱”作为招商引资的作战图，按图索骥、有的放矢。二是重点开展以商招商，重点依托平煤神马集团、嘉兴庆联公司、福建恒申集团、浙江恒泰源公司、神鹰化工等骨干企业，围绕尼龙化纤纺织及制品，工程塑料及制品，聚氨酯及制品、医药精细化工四大产业，引进一批科技含量高、附加值高的优质企业，为开发区强劲发展储备高质量项目。三是招强引大，把引进总投资120亿元的福建恒申集团氟化工产业园作为2024年招商引资的1号工程来抓，努力引进百亿元以上项目。四是运用多渠道招商模式。在开发区探索股权招商、基金招商、驻地招商、专业机构招商新路子，以平顶山神鹰生物科技有限公司为试验田，协调平顶山尼龙城建设投资有限公司注资开展股权招商已经完成，同时正在与市科技局对接探索基金招商模式。

（10）关键环节招商不到位。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是筹备2024年一季度召开汽车工业与新材料产业系列对接活动，创建招商平台，加大工程塑料行业招商力度；二是邀请恒申集团带队组群到开发区考察工程塑料下游产业，力争到十四五末新增5--10个工程塑料产业项目。

（11）招商引资优惠政策更新不及时。

整改情况：持续推进，确保2024年6月30日前整改完成

具体情况：一是按照科学可行的原则补充、完善《中国尼龙城招商引资办法》相关内容初稿，已上报市政府。二是按照市委市政府《关于健全完善中国尼龙城高质量发展工作推进机制的意见》，其中职责有“研究解决中国尼龙城的发展规划、招商政策、基础设施建设、运营管理等重大问题”，开发区加强与专班汇报，争取早日更新招商引资优惠政策。

（12）运用网络展示形象重视不够。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是指定专人负责，定时更新相关内容；二是已经党工委会议研究，与平顶山日报社、广播电台结合，签订宣传工作合作协议，加大对开发区宣传力度，充分展示尼龙城宣传形象；三是充分利用尼龙城公众号，定时更新相关内容，宣传开发区发展情况；四是在开发区综合服务中心一楼设置展览展示版，进一步展示开发区形象。

（二）体制机制不够完善，多项管理不规范

4.体制机制不完善

（13）企业退出制度不完善。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是已制定开发区入园企业退出机制初稿，党工委会议通过后即可实施。二是由班子成员牵头，对区内僵尸企业分类处置，目前已完成中糠公司项目处置。

（14）“管委会+公司”改革不到位。

整改情况：正在整改，确保2024年3月底前完成

具体情况：一是按照市委市政府《关于健全完善中国尼龙城高质量发展工作推进机制的意见》，管委会一名副主任任尼龙建投公司党总支委员，进一步深化了“管委会+公司”改革。二是正在委托第三方对开发区进行体制机制改革，借鉴先进开发区体制机制先进经验，深化“管委会+公司”。三是正在制定新一轮体制机制改革方案，将对3人兼职尼龙发投公司问题整改到位。

（15）聘任制改革不彻底。

整改情况：正在整改，确保2024年3月底前完成

具体情况：一是启动新一轮体制机制改革，正在编制体制机制改革方案；二是在新一轮体制机制改革中，进一步完善开发区绩效考核办法，实现薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变，进一步激发人员干事创业活力；三是制定末位淘汰制度，形成能上能下、能进能出的用人机制。

5.服务企业有差距

（16）营商环境满意度不够高。

整改情况：整改已完成，建立长效机制

具体情况：一是在开发区深入开展“入企大调研 问题大清仓”，开展营商环境专项提升行动，梳理企业诉求，与企业建立有效沟通机制。目前已梳理企业存在问题77件，问题解决率达80%，部门需长期解决事项正在加速推进中。二是已建立项目入园审批服务手册，实施代办服务。三是积极协调市县两级财政，兑现招商引资专项奖补资金，今年以来兑现奖补资金7570万元。

（17）服务企业担当意识不强。

整改情况：持续整改，建立长效机制

具体情况：根据河南省三化三制改革实施意见，本着所申请事项与企业关联密切，与第一批授权事项关联度高的原则，梳理出了第二批14项拟申请授权事项清单，正在积极与上级部门对接，争取做到应要尽要，应接尽接。

（18）要素价格洼地打 造差距较大。

①电力方面。

整改情况：持续整改，2025年12月31日整改到位

具体情况：一是已协调尼龙城电力公司启动源网荷储项目，该项目正按节点推进实施。二是已协调尼龙城电力公司于2023年11月实现区内电价已降至0.7元/度。

②天然气方面。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是建设尼龙城至叶县大营门站次高压长输管线工程已于2023年8月投运；二是2023年10月开发区天然气价格由4.65元/m³已降至3.6元/m³，并实现园区企业同价（周边地区执行5.15元/m³）。

③中低压蒸汽方面。

整改情况：整改已完成

具体情况：2023年10月16日建立了蒸汽价格季度调价机制并召开第一次调价会，10月25日召开第二次调价会，热源公司尼龙科技公司已执行第三季度供热价格（开发区超高压价格为274.88元/吨、高压价格为254.64元、中压蒸汽价格为228.12元/吨、低压价格为204.80元/吨）；2023年11月区内蒸汽价格已实现与周边开发区蒸汽价格持平。

（19）解决环境容量指标主动作为不多。

①环境指标缺乏，新上项目均为临时调剂，环评审批协调难度大。但党工委在推动解决环境容量指标问题上不够积极主动，存在“等靠”思想。污水处理厂尾水人工湿地项目未开工。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是2023年10月已将开发区企业污染物排放纳入尼龙城监管平台，加强企业污染物在线监管；二是污水处理厂提标改造和尾水湿地项目优化后的设计方案和施工图预算已于11月25日在开发区生态环境专题会暨党工委第51次扩大会议上通过，目前已开工建设，项目建成后将腾退更多容量指标；三是加强与市县环保部门的沟通，对项目建设予以支持。

②如第三污水处理厂提标改造项目在2021年获得批复，现仍未开工。尤其是因污水处理厂提标改造项目未完成，开发区已建成的三个项目不能投产。

整改情况：整改已完成

具体情况：管委会成立专门小组，由一名副主任牵头，建设管理部督导，第三污水处理厂运营单位北京首创公司负责承建，该项目采取单一来源采购。目前，该工程已于12月18日开标，已完成设计，正在办理图纸审查和消防设计审查等相关手续，施工单位已进场施工，临建道路和施工道路正在施工。

6.园区安全管理不够规范

（20）园区没有实现封闭化管理。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是2023年8月已对园区封闭管理进行招标，委托相关公司对卡口设置进行优化升级，委托专业人员进行统一管理，封闭管理系统已经开始运行。二是中糠、中道两家长期停产企业院内被堆积煤矸石全部清理完毕，下一步管委会安环中心将加大对长期停产企业现场违规堆积物料的排查力度，一经查出，交由相关部门严肃处理。

（21）技防措施不到位。

整改情况：正在整改，确保2024年3月31日前整改完成

具体情况：一是已于2023年9月理顺公共管廊管理运行体制，将城投中心建设部分管廊的资产移交给尼龙建投公司下属的管廊公司，由尼龙建投管廊公司作为开发区管廊的运维主体。二是由管廊公司安排专人每日对公共管廊进行巡检，发现问题及时上报，并进行整改。三是在重大安全风险防控项目中拨出专项资金，加装3个点位的高空瞭望视频监控系统，可实现对园区24小时全覆盖监控，目前智能监控系统正在进行施工，预计2024年3月建成投用。

（22）推进危化品停车场项目不够迅速。

整改情况：正在整改，确保2024年4月30日整改完成

具体情况：按照市政府要求，危化品停车场由叶县发投负责建设。一是已邀请专家，围绕选址、规划、安全性和实用性等方面进行调研，确定设计方案。二是与属地政府结合，项目建设用地已完成相关土地手续，已进场施工。三是积极协调叶县发投公司加快项目实施，确保2024年4月底前建成投用。

（23）安全事故时有发生。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是开发区每月定期召开安全工作例会，9月、10月、11月份月度安全工作例会已召开，通报近期国内外生产安全事故教训，并对开发区下一步重点工作做出安排部署，进一步提升了企业安全管理人员安全意识。二是根据安全监管工作实际需要，已于12月18日--22日组织安全管理相对薄弱的企业相关人员共20人，到平顶山工业职业技术学院实训基地进行安全技能培训，提升安全生产监管人员和企业安全管理人员素质；三是对园区11家企业进行多种形式的安全检查，共查出问题隐患72条，相关企业正在抓紧时间进行整改落实。四是完善了相关制度，加强对雷电、洪水、等自然灾害的监测和预警，在重点时段加强值班值守，落实有关灾害的防范施，防范因自然灾害引发危险化学品次生灾害。

（24）存在其他安全问题。

①开发区应有专职安全监管人员11人，实有2人；未对易燃易爆、有毒有害化学品等物料、人员、车辆进出实施全过程监管；天然气运输车违规输送天然气；尼龙深加工产业园标准化厂房漏雨严重；应急物资储备不足。

整改情况：正在整改，确保2024年3月31日前整改完成

具体情况：一是重大安全风险防控项目建设方案已经确定，正在进行进行软件、硬件安装和信息录入工作，预计2024年3月底项目完工后，可对易燃易爆、有毒有害化学品等物料、人员、车辆进出实施全过程监管。二是针对天然气运输车输送天然气的问题，安环中心多次对公司负责人进行问询，对现场总阀门张贴封条；并在近三个月安环中心加大危化品运输的巡查力度，未发现有类似事件；三是针对尼龙深加工产业园标准化厂房漏雨问题，管委会已交办平顶山尼龙建投园区管理服务有限公司对现场进行修缮，并在大风、强降雨天气加强巡查，保证企业正常生产不受影响；同时在大风、强降雨天等极端天气及时发布监测预警信息，加强值班值守，组织专人对企业厂房进行巡查，督促相关单位和企业排查消除隐患。四是针对应急物资储备不足问题，管委会依托园区消防站现有仓库，按照《消防应急救援装备配备指南》GB/T29178-2012标准，配齐消防应急救援防护类、侦检类、救生类、警戒类、破拆类、堵漏类应急物资，同时配备照明、排烟、通信等装备，补全了应急物资。

②开发区应有专职安全监管人员11人，实有2人。

整改情况：1月中旬整改完成

具体情况：一是积极与市委组织部、市委编办等部门沟通，向市委请示，经批准为开发区增加10个编制；二是积极与市人社局对接，通过招才引智方式公开招录符合条件的安全监管人员，目前报名和初审已完成，下一步将委托市人社局考试中心组织相关考试，尽快实现安全监管人员到位，以实现长期留人、持续安全的目的。

③行政办公、生活服务区与生产功能区未分离。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是机关办公场所于10月23日搬迁至沙河一路的综合服务中心；二是在规划中明确了功能区。

7.资金管理不规范。

（25）助保基金监管缺失。

整改情况：正在整改，确保2024年6月30日整改完成

具体情况：一是制定了助保基金管理办法（征求意见稿），待党工委会议通过后印发，建立助保金风险防控措施，对正常经营企业加强监管，杜绝类似情况发生；二是聘请律师，通过法律途径对三家问题企业依法进行司法追偿；三是管委会对现有两家已进入司法破产程序的公司，按照规定申报债权，继续依法依规进行追偿代偿本息。

（26）财务管理不规范。

①固定资产未指定专人管理，未建立台账。还存在财务收支不规范，差旅费审批报销不规范。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是制订平顶山尼龙新材料开发区管委会固定资产管理办法（征求意见稿），待党工委会议通过后印发，明确专人管理，建立固定资产使用台账；二是进一步规范完善《平顶山尼龙新材料开发区管委会差旅费管理实施意见》，并按照制度进行差旅费审批报销。

②车辆管理不规范等问题。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是明确综合部专人负责管理公务车辆，实行统一调度。二是严格执行一车一卡加油制度，控制车辆运行费用。三是严格执行公车使用登记制度，建立出行记录台账。

（三）落实“两个责任”不到位，党建工作薄弱

8.落实全面从严治党主体责任不到位。

（27）党工委对全面从严治党工作重视不够。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是10月24日召开开发区全面从严治党工作专题会议，研究开发区从严治党工作，严格按照上级要求每半年召开一次从严治党专题会议。二是严格按照要求将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在党工委会议中定期研究党建工作。

（28）党工委主要负责人对党风廉政建设第一责任人认识不足。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是11月8日召开党风廉政建设工作专题会议，研究开发区党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作作为保底工程。二是严格落实党风廉政建设目标责任，落实党工委书记主体责任制和班子成员“一岗双责”制；三是设置廉政书屋等，为机关干部提供学习阵地。

（29）开展以案促改警示教育活动不到位。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是组织全体机关成员学习《中共河南省委关于推进以案促改制度化常态化的意见》等以案促改有关制度，及时召开安保亮严重违纪违法案件以案促改警示教育大会等。二是在班子扩大会上对本单位发生的违纪违法行为教育全体党员干部。三是已召开专题纪律教育会议。

9.派驻纪检组常态化监督不够到位。

（30）派驻纪检组常态化监督不够到位。

整改情况：整改已完成

具体情况：严格履行会前主动向派驻纪检监察组报送会议信息（召开时间、地点和会议材料）职责，做到按程序组织会议。

10.人事管理不规范。

（31）提拔干部程序不规范。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是11月4日召开党工委理论中心组学习（扩大）会议，专题学习《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等选人用人制度，并督促领导干部加强自学。二是每周积极参加市级人事干部的业务培训会议，加强机关人事工作得监督管理。三是严格执行干部选人用人制度。四是纪检组处理结果已执行到位。

（32）处分结果运用不到位。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是与人社局对接，按照处分要求执行到位。二是按照省委组织部最新文件精神，正在开展档案审核工作。三是11月4日召开党工委理论中心组学习（扩大）会议，专题学习《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等选人用人制度。四是严格执行选人用人各项制度。

11.基层党建工作薄弱。

（33）组织生活会未按规定召开。

整改情况：1月31日前整改完成

具体情况：严格各党支部“三会一课”制度，并按要求通知各党支部按要求开展年度党员民主评议工作。

（34）“三会一课”制度执行不到位。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是对各党支部进行督察，严格党员管理教育，确保“三会一课”制度落到实处。二是11月1日至11月17日，开发区党工委领导班子分别在所在党支部讲专题党课，增强组织凝聚力吸引力。三是进一步完善会议制度，确保会议时间、人员、内容、保障和效果五个到位。

（35）发展党员程序不规范。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是向各党支部和综合部党建管理人员发放《党章》等各项制度，督促党员进行自学。二是已督促和指导各级党组织严格按照规定程序发展党员。三是每月检查各党支部发展党员会议记录等，督促各支部学习党员发展相关文件，进一步规范发展党员程序。

（四）落实巡察整改不到位

12.九届市委常规巡察和优化营商环境专项巡察共反馈问题27项，整改不到位6项。

（36）巡察整改主体责任落实不到位。

整改情况：整改已完成

具体情况：一是党工委将巡察整改作为首要政治任务，定期听取整改情况，确保主体责任落实到位；二是2023年10月23日开发区党工委召开巡察整改专题民主生活会，并邀请市委第一巡察组、市纪委监委派驻纪检监察组以及市纪委监委第二监察室工作人员到会指导。

（37）纸面整改。

整改情况：正在整改，确保2024年6月30日前整改完成

具体情况：一是《集群领军企业认定办法（讨论稿）》《创新和公共服务综合体认定办法（讨论稿）》《集群统计检测方案（讨论稿）》已经完成初稿，正在与相关部门对接。二是实施项目服务分包制，及时协调解决项目建设中存在的问题。三是开发区总规初稿已经报至省政府，待总规批复后即可开展开发区产业规划编制工作。

（38）整改不彻底。

①关于“环保意识不强，风险防控不力”问题，巡察发现目前风险防控仍不到位，不能做到整改报告中的“实现对园区环保安全方面24小时实时监测预警”。

整改情况：正在整改，确保2024年3月31日前整改完成

具体情况：一是组织专题学习总书记关于安全环保重要论述。二是根据《化工园区安全风险智能化管控平台建设指南（试行）》（应急厅〔2022〕5号）要求，加快建设重大安全风险防控项目，目前正在进行硬件和软件安装，预计2024年3月底完工，届时可实现对园区环保安全方面24小时实时监测预警。

②关于“没有从根本上解决危困企业问题”,目前，长期停产的5家企业占用区内优势位置，制约园区资源分配和生产力提升的问题仍然存在。

  整改情况：正在整改，预计2025年12月31日前整改完成

具体情况：对长期停工停产的4家企业（原5家企业中中糠生物科技公司已经处置结束）认真研判，分类指导，根据企业行业特点，制定方案。目前，已停产企业亿鑫达公司已经进入法律程序；厚普盐化公司正在制定重启计划。

    ③关于“优化生产要素配置方面作用发挥不充分”问题，开发区推动增强要素保障能力和降低要素价格成效不明显。

整改情况：整改已完成

具体情况：成立了要素保障联合党支部，制定了项目要素保障联席会议制度。一是用水方面，尼龙城水务公司通过沙河取水等方式将区内水价已降至2元/吨，低于周边开发区工业用水价格。二是用电方面，尼龙城电力公司已启动源网荷储项目，该项目正按计划实施；计划2023年12月实现0.7元/度；2024年12月实现较同期电价降低0.02元/度，2025年降低0.08元/度。    2023年11月区内电价已降至0.7元/度。三是天然气方面，建设尼龙城至叶县大营门站次高压长输管线工程已于2023年8月投运，10月底实现计划内天然气价格由4.65降至3.6元/m³（开发区周边地区执行5.15元/m³）。四是中低压蒸汽方面，已于2023年10月16日建立季度调价机制并召开第一次调价会，10月25日召开第二次调价会，热源公司尼龙科技公司已执行第三季度供热价格（开发区超高压价格为274.88元/吨、高压价格为254.64元、中压蒸汽价格为228.12元/吨、低压价格为204.80元/吨）；2023年11月区内蒸汽价格已与周边开发区蒸汽价格持平。

    三、巩固巡察成效，全面加强从严治党

经过三个月的努力，平顶山尼龙新材料开发区巡察整改工作虽已取得初步成效，但整改工作远未结束，尤其是一些成因复杂、根源较深的问题，需要通过持续深化改革来解决。下一步开发区将继续按照市委巡察组的要求，从严从实、善始善终抓好巡察整改，真正把巡察反馈问题改彻底、改到位。

一是始终坚持政治导向，持续抓好问题整改。全面贯彻落实市委巡察工作总要求。坚持工作节奏不变、推进力度不减、整改劲头不松，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，巩固整改成果，坚决杜绝类似问题反弹回潮；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案要求，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项，紧盯不放，确保整改问题件件有落实，整改措施条条见成效。

二是切实履行“两个责任”，全面加强从严治党。真正把全面从严治党主体责任和监督责扛在肩上，抓在手上，党工委书记当好“第一责任人”，领导班子成员严格履行“一岗双责”，把压力层层传导下去，把全面从严治党要求落实到每名党员。切实聚焦主责主业，紧盯关键环节，不断强化监督执纪问责，强化风险防控。围绕全面治党要求，进一步认真查找管理漏洞，补齐制度短板，抓好制度执行，夯实制度基础，形成长效机制。

三是巩固深化巡察成果，推动工作出彩。将巡察整改工作与经济发展等重点工作有机结合起来，打造政治坚定、团结坚强、干事创业的领导班子，建设对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，积极营造风清气正、干事创业的政治生态。进一步理清思路、完善措施、健全制度，强管理促提升，补短板强弱项，坚持把巡察整改贯彻到践行新发展理念和推动高质量发展的全过程，奋力在招商引资、项目建设、抓实党建、安全生产等中心工作方面出实招、见实效，在围绕中心、服务大局上见成效。

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                             2024年3月15日